東江控股2018年第二季度員工溝通大會隆重召開

為增進公司內部員工的交流和溝通,促進公司的企業文化建設,打造常態性的交流平臺,把理解、尊重和關愛員工的工作落到實處,東江控股于2018年6月28日下午14:00在行政大樓一樓報告廳舉辦了2018年第二季度員工溝通大會,公司高層、管理人員及員工代表共計280余人參與了此次大會,華東事業部亦通過現場連線的方式參與了大會。

員工大會第一項感謝上季度獲獎團隊及個人,因為有了這些東江人長期以來對公司的奉獻,以及在工作崗位上的兢兢業業,勤奮務實,才鑄就了東江今日的輝煌成績。

接下來本季度新入職的十名D級同事分別做自我介紹,他們分別是來自蘇州注塑事業部市場部客戶經理孫磊先生;蘇州二注塑事業部工程部工程主管王健先生;高效二注塑事業部經理王龍海先生;工模標準項目部高級項目部經理吳尉銓先生;注塑市場部客戶經理馬俊先生;人力資源綜合管理組招聘及員工關系經理姚鵬先生;注塑品質部助理品質經理楊志云先生;注塑物料部(開發組) 采購副經理楊學女士;醫療一注塑事業部PMC部PMC主管焦奇意女士;信息系統部業務分析師吳皎先生。其中注塑市場部客戶經理馬俊先生,注塑品質部助理品質經理楊志云先生因出差未能到達現場,與會代表們同樣以熱烈的掌聲歡迎新同事的到來,相信有了他們的加入東江明天會更好。

大會第三項,人力資源部總監曾謝琴女士就微信平臺投訴環節進行了簡要的陳述和分享。她提到,微信投訴平臺截止到第二季度,各渠道共受理投訴三十一起(管理類十九起、道德類十起、安全類兩起),其中已處理二十八起,正在處理三起,希望大家持續不斷的關注東江微信投訴平臺,為公司的發展獻言獻策。

大會第四項員工心聲與建議,此次員工心聲預收集環節,共收集到六個問題,分別是精加工二部辦公環境問題、足球場外圍修建跑道問題、公司員工生日福利問題、暑假看護班問題、夫妻是否能同部門工作問題以及財務報銷等問題,各部門相關負責人給出了細致解答,之后與會代表還紛紛通過微信上墻的方式參與到了溝通中來,公司高層就大家反饋的心聲和建議,也給予了回復。現場微信大屏幕共收集到員工心聲近百余條,因大會時間安排,未能現場回復到的問題,人力資源部后續將會持續跟進。

會議接近尾聲,來自特種一品質部滕鳳瓊女士為我們分享她對廉潔文化的認識,她談到廉潔是文化體制的防腐劑,不廉潔的行為,破壞的不僅僅是公司利益,更破壞了我們全體東江人努力打造的公平、公正、公開的文化體制,在東江,理念絕不是掛在墻上的一句口號,而是我們全體東江人的文化基石和精神信仰!

思路決定出路,眼光決定未來,讓我們手牽手,心連心,保持充足的干勁和激情,和東江一起為穩步邁向全球領先而奮斗!